1년 미만 근로한 근로자의 연차 발생개수
1. 결론 근속 만 1년 미만 근로자의 최소한의 연차개수는 결근이 없는 개월 수로 정해집니다. 기준은 1일부터 말일이 아닌 입사일부터 다음월의 […]
1. 결론 근속 만 1년 미만 근로자의 최소한의 연차개수는 결근이 없는 개월 수로 정해집니다. 기준은 1일부터 말일이 아닌 입사일부터 다음월의 […]
1. 결론 직장 내 괴롭힘이 인정되었을 때 분리조치는 사업장의 사정을 충분히 고려하여 조치 수준을 결정하여야 하며, 반드시 피해근로자가 원하는 내용
1. 결론 직장 내 괴롭힘 조사 방법은 괴롭힘의 명확성 여부에 따라 달리 접근하는 것이 합리적입니다. 구분 비용 대관업무 발생 여부