수습근로자 최저임금 90% 적용 : 요건, 예외 및 주의사항
1. 결론 수습근로자 최저임금의 90% 적용은 ①1년 이상 근로계약을 체결한 경우에 ②수습기간 중, ③입사일 이후 3개월 이내인 경우에만 가능하며, 단순노무 […]
1. 결론 수습근로자 최저임금의 90% 적용은 ①1년 이상 근로계약을 체결한 경우에 ②수습기간 중, ③입사일 이후 3개월 이내인 경우에만 가능하며, 단순노무 […]
1. 결론 포괄임금제라 하더라도 연장근로가 있다면 수당 청구는 가능합니다. 다만, 해당 포괄임금제가 적법한지 여부와 약정시간 초과 여부에 따라 청구 범위가